根據(jù)五礦集團的安排，7月10日，公司黨委以“深化改革、回歸市場、提質(zhì)增效升級”為主題開展的大討論活動在公司范圍內(nèi)全面啟動。

公司黨委指出，在行業(yè)形勢近期不可能根本轉(zhuǎn)變的市場大勢下，扭轉(zhuǎn)被動局面，著力“深化改革、回歸市場、提質(zhì)增效升級”是公司迫在眉睫的大事。公司各級黨組織要清醒認識到2015 年經(jīng)營形勢的嚴峻性和復(fù)雜性，深入查找并破解制約發(fā)展的傳統(tǒng)觀念和體制障礙，切實解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維，把“深化改革、回歸市場、提質(zhì)增效升級”貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理、作風轉(zhuǎn)變、降本增效、轉(zhuǎn)型升級等工作實際，為公司克難攻堅奠定思想基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)，著力深化體制機制改革，最大限度降本增效、減虧控虧，力保當期經(jīng)營“不失血”，力保年度目標順利實現(xiàn)，力保改革創(chuàng)新扎實推進。

公司黨委強調(diào)，為深入引導和統(tǒng)一黨員、全體員工思想，進一步樹立改革創(chuàng)新意識、危機憂患意識、成本意識、節(jié)約意識，把深化改革、降本增效落實到各項工作中，結(jié)合上半年生產(chǎn)經(jīng)營實際，尋找產(chǎn)量、利潤、降本、控費、管理等方面的差距，引導員工找準下半年工作的方向和發(fā)力點，本次大討論活動要結(jié)合上半年生產(chǎn)經(jīng)營實際，尋找差距，制訂措施，努力實現(xiàn)四個“圍繞”。即：圍繞增強“深化改革”意識開展大討論。要通過大討論，堅定深化改革信心、凝聚深化改革共識，通過三項制度改革盤活人力資本、釋放發(fā)展活力。堅決破除無所作為的思想、堅決破除怕艱畏難的思想、堅決破除片面狹隘的思想、堅決破除個人利益至上的思想，切實增強深化改革的緊迫感和自覺性;圍繞降本增效守住生存底線開展大討論。要求眼光向內(nèi)，做好內(nèi)部成本控制和增產(chǎn)增效。降低成本、增加效益是公司上下必須集中精力辦好的要事、大事，要牢固樹立過“緊日子”的思想和“節(jié)約增效”的觀念。強化薄弱環(huán)節(jié)的管理，出重拳、見真章、出實效，為完成年度目標創(chuàng)造條件;圍繞“三嚴三實”提振黨員領(lǐng)導干部精、氣、神開展大討論。對照“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，進一步提升執(zhí)行力、擔當力、凝聚力，以良好的作風把公司的決策部署轉(zhuǎn)化為具體行動;圍繞科技創(chuàng)新促進技術(shù)進步，從身邊的小改小革做起開展大討論。引導黨員和員工從本職崗位入手，從身邊小改小革入手，勤于學習，善于鉆研，勇于創(chuàng)新，集中廣大員工的智慧，推動技術(shù)進步和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。

為把活動落到實處并抓出成效，活動明確了加強領(lǐng)導、注重實效、加強宣傳、做好總結(jié)等4點要求。

(關(guān)鍵字：銻)